AVALIAÇÃO DE SAÚDE E BEM-ESTAR

Conhecer o público para direcionar melhor os investimentos em qualidade de vida.

O QUE É?

Ferramenta validada cientificamente e de fácil aplicação, que permite conclusões a respeito de diversos fatores relacionados à saúde e bem-estar dos indivíduos e da organização. A avaliação permite conhecer melhor as características do público-alvo, o que propicia melhor direcionamento dos investimentos em qualidade de vida. No questionário, que pode ser preenchido em versões online ou impressa, é possível investigar a percepção subjetiva de saúde, nível de dores corporais, atividade física, estresse, hábitos alimentares, qualidade do sono, relacionamentos interpessoais e diversos outros fatores.

BENEFÍCIOS

• Motiva os participantes para a transformação do seu estilo de vida, o que reflete em mais produtividade no ambiente de trabalho e melhores resultados para a empresa.
• Fornece informações necessárias ao planejamento das estratégias mais eficientes de intervenção para o grupo, de acordo com suas demandas específicas.
• Identifica áreas e atividades de interesse dos entrevistados, permitindo um planejamento mais eficiente das ações de qualidade de vida.
• Alinhamento da empresa/instituição às exigências legais.

CONSULTORIA

Expertise para encontrar os melhores caminhos.

O QUE É?

A B.well oferece consultoria para desenvolvimento e gestão de programas de qualidade de vida, saúde e bem-estar nas organizações. Seja qual for o tamanho da empresa ou a complexidade do desafio, nossa equipe de consultores possui expertise para encontrar os melhores caminhos para o planejamento, implementação ou revitalização de programas.

BENEFÍCIOS

• Maior integração das ações de Qualidade de Vida da empresa, fortalecendo a missão institucional.
• Melhor aproveitamento de recursos.
• Melhores resultados e maior impacto das ações de Qualidade de Vida implementadas.
• Direcionamento de esforços para as necessidades específicas da empresa/instituição, levando em conta seus ambientes interno e externo.

CALENDÁRIO SAUDÁVEL

Criar e sustentar uma cultura de saúde.

O QUE É?

Sequência de intervenções realizadas no ambiente da empresa, em datas comemorativas divulgadas pelo Ministério da Saúde e Associação Brasileira de Qualidade de Vida. As ações abordam temas como incentivo à prática de atividades físicas, orientação nutricional, sustentabilidade, controle de peso, gerenciamento do estresse, integração social, dentre outros. Esta iniciativa favorece a criação e sustentação de uma cultura de saúde, o que se reflete em pessoas mais dispostas e produtivas, na vida e no trabalho.

BENEFÍCIOS

• Favorece a criação e sustentação de uma cultura de saúde corporativa, favorável ao crescimento.
• Melhoria nos níveis de percepção de saúde, bem-estar, produtividade e disposição para o trabalho.
• Melhoria nos estágios de mudança de comportamento, com aumento na proporção de indivíduos com maior prontidão para adotar bons hábitos relacionados à saúde pessoal.
• Redução nos níveis de prevalência de fatores de risco à saúde como obesidade, hipertensão arterial, sedentarismo e estresse entre os participantes.
• Aumento no nível de informação dos participantes sobre temas relevantes em qualidade de vida e saúde, o que se reflete na prevenção de doenças crônico-degenerativas.

@SAÚDE

Facilitar e incentivar continuamente o estilo de vida saudável.

O QUE É?

Programa contínuo de comunicação eletrônica para Promoção da Saúde e Gerenciamento de Grupos de Risco, oferecendo suporte aos colaboradores de acordo com suas áreas de interesse ou fatores de risco à saúde (ex: hipertensão arterial, sobrepeso, sedentarismo, tabagismo, hiperglicemia, etc). As estratégias de comunicação utilizam mídias eletrônicas customizadas com a identidade visual do cliente (envio de e-mail, desenvolvimento de banners para intranet, etc). As ações têm como objetivo incentivar o processo de mudança no estilo de vida e facilitar a adoção e manutenção de bons comportamentos em relação à saúde, o que se reflete em maior bem-estar individual e redução de custos para a empresa.

BENEFÍCIOS

• Favorece o consumerismo: uso racional, responsável e controlado dos serviços de saúde.
• Solução de baixo custo para aumentar níveis de informação e incentivar mudanças de comportamento em relação à saúde.
• Suporte contínuo a colaboradores que apresentam fatores de risco à saúde e que precisam de acompanhamento a longo prazo.
• Fortalecimento da imagem institucional/corporativa, com a criação e sustentação de uma cultura de saúde.

TEIA DA SAÚDE

Sinalização digital para comunicação de temas de saúde e bem- estar.

O QUE É?

Sinalização digital para comunicação de temas de saúde em locais estratégicos no ambiente da empresa. Os displays instalados exibem conteúdo dinâmico, customizado de acordo com as prioridades e interesses de cada cliente. A programação pode ser escolhida entre mais de 20 "canais" desenvolvidos pela B.well (ex: saúde da mulher, vida leve, quiz de saúde, atividade física, saúde intelectual, etc). O resultado final é um mix de conteúdo relevante e atrativo, contendo notícias baseadas em fontes científicas, imagens, animações, vídeos e depoimentos com interatividade via web. A Teia da Saúde é um serviço de alto impacto motivacional e educativo, com grande potencial de influenciar nas escolhas individuais. Para tornar a solução ainda mais completa, avisos de interesse institucional/corporativo podem ser mesclados às informações de saúde e qualidade de vida através de uma área de login exclusiva, gerenciada pelo próprio cliente.

BENEFÍCIOS

• Cria e sustenta uma cultura de saúde, vinculando a imagem da empresa com iniciativas inovadoras de Qualidade de Vida.
• Contribui para a criação de um ambiente corporativo saudável e um clima organizacional amigável, favorável ao crescimento.
• Reduz custos e impacto ambiental em comparação com outros veículos de comunicação de saúde tradicionalmente utilizados: cartilhas, cartazes, panfletos, mural de avisos,etc.
• Favorece a sensibilização contínua para mudança no estilo de vida, de maneira prazerosa, discreta e eficiente.
• Contribui para a redução de gastos diretos e indiretos de saúde, uma vez que pessoas melhor informadas tomam melhores decisões sobre cuidados pessoais.
• Praticidade, alcance e objetividade na divulgação de informações de interesse institucional/corporativo em tempo real.

BLITZ DA SAÚDE

Orientação, sensibilização e incentivo em visitas com interação individualizada.

O QUE É?

Visita de promotores de saúde ao ambiente da empresa, com interação individualizada nos postos de trabalho para orientações, incentivo e sensibilização relacionadas a temas de saúde. A intervenção tem curta duração (aproximadamente 10 minutos) e geralmente envolve distribuição de brindes e/ou material informativo aos participantes. A contratante pode escolher dentre diversos temas, de acordo com demandas específicas:

• Blitz postural
• Blitz da alimentação saudável
• Blitz de relaxamento
• Blitz de sustentabilidade
• Blitz sob demanda

BENEFÍCIOS

• Sensibilização e maior nível de informação dos participantes quanto a temas de saúde.
• Incentivo à participação e melhor aderência às demais ações do Programa de Qualidade de Vida existente.
• Fortalecimento da cultura de saúde institucional/corporativa.

EVENTOS CORPORATIVOS

Sensibilização para temas de saúde.

O QUE É?

Intervenções pontuais, com objetivos de sensibilização dos participantes quanto a temas de saúde. As estratégias são diversas e podem utilizar como base datas comemorativas, reuniões e marcos institucionais. Exemplos:

• SIPAT
• Terapias alternativas
• Jogos cooperativos
• Tenda do bem-estar
• Palestras / workshops temáticos
• Feiras de saúde

BENEFÍCIOS

• Sensibilização dos participantes quanto à importância dos cuidados preventivos.
• Aumento no nível de informação dos participantes quanto a temas de saúde.
• Fortalecimento da imagem institucional e auxílio na criação e sustentação de uma cultura saudável.
• Aumento da satisfação, disposição e comprometimento dos colaboradores com a missão da empresa.

DESAFIOS CORPORATIVOS

Conquistar e manter, em grupo, bons indicadores de saúde.

O QUE É?

Programa de curta duração (4 a 6 semanas) com objetivo de sensibilizar os colaboradores quanto a temas diretamente relacionados à saúde e bem-estar. Durante o período do desafio, a empresa terá a meta de conquistar e manter, como um grupo, bons indicadores de saúde, de acordo com a temática do programa.

• Comando anti-estresse
• Produzindo mais e melhor
• Passos para uma vida mais saudável

BENEFÍCIOS

• Estímulo ao trabalho em equipe e às conquistas coletivas.
• Maior sensibilização para temas de saúde relevantes.
• Revitalização de programas já implementados.
• Aumento na motivação e aderência dos participantes às atividades do Programa de Qualidade de Vida institucional/corporativo.

ATIVIDADES FÍSICAS POR GRUPOS DE INTERESSE (AFGI)

Saúde, integração e fortalecimento das equipes de trabalho.

O QUE É?

Gerenciamento de eventos ou projetos de longo prazo que envolvem atividades físicas diversas dentro ou fora do ambiente de trabalho, de acordo com grupos de interesse específicos. Muito além dos comprovados benefícios fisiológicos, a atividade física no ambiente corporativo tem como objetivo promover a integração e fortalecimento das equipes de trabalho. As atividades incluem:

• Grupos de caminhada / corrida
• Pilates / Yoga no trabalho
• Dança de salão
• Eventos esportivos

BENEFÍCIOS

• Maior integração e sinergia entre as equipes de trabalho.
• Prevenção e controle de diversas doenças crônico-degenerativas, o que favorece a redução de gastos de saúde na empresa.
• Maior disposição para o trabalho e maior comprometimento dos colaboradores com a missão da empresa.

COACHING EM SAÚDE E BEM-ESTAR

Guiar cada pessoa em direção a uma saúde ótima.

O QUE É?

Processo de atendimento personalizado, elaborado e desenvolvido para guiar os indivíduos, principalmente aqueles identificados com fatores de risco para doenças crônicas, em direção a uma saúde ótima. São utilizadas diversas ferramentas de diagnóstico, mudança de comportamento e acompanhamento para facilitar e estruturar mudanças de hábito duradouras. Trata-se de um processo de aprendizagem que permite que as pessoas encontrem, com auxílio do coach, suas próprias respostas e alcancem excelentes resultados mesmo quando enfrentam grandes desafios.

BENEFÍCIOS

• Ajuda personalizada, encorajamento e suporte emocional que facilitam o processo de mudança.
• Auxílio na seleção das melhores estratégias e técnicas, levando ao aumento da autonomia e controle do bem-estar.
• Desenvolvimento integrado com programas de qualidade de vida já existentes, aumentando a adesão dos participantes.
• Redução de gastos de saúde e sinistralidade.
• Aumento da satisfação e comprometimento dos colaboradores.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

Integração do ser humano com seu ambiente de trabalho.

O QUE É?

Investigação detalhada das tarefas e atividades do colaborador e da empresa, com objetivo de melhorar a integração do ser humano com seu ambiente de trabalho. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) B.well é realizada por profissionais especialistas e segue todos requisitos legais da Norma Regulamentadora NR-17, que estabelece os parâmetros de adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do homem.

BENEFÍCIOS

• Redução nos índices de absenteísmo, presenteísmo e sinistralidade.
• Redução nas queixas de dores corporais.
• Maior satisfação, disposição e produtividade dos colaboradores.

FISIOTERAPIA PREVENTIVA

Atendimento individualizado com foco na prevenção de LER/DORT.

O QUE É?

Atendimento fisioterápico individualizado no ambiente da empresa, com foco na prevenção de LER/DORT e redução dos índices de acidentes de trabalho e afastamentos. Este serviço é tipicamente indicado para empresas de médio/grande porte, nas quais o volume de queixas musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho é bastante significativo e causa enormes impactos diretos e indiretos no negócio.

BENEFÍCIOS

• Redução nos gastos com rotatividade e afastamento por queixas musculoesqueléticas.
• Redução nas queixas de dor e no presenteísmo.
• Maior disposição e comprometimento dos colaboradores com o trabalho.
• Controle da incidência e prevalência de LER/DORT na empresa.
• Contribui para a prevenção de acidentes de trabalho.

GINÁSTICA / CINESIOTERAPIA LABORAL

Exercícios coletivos e preventivos para promover conforto, segurança, disposição e saúde no ambiente de trabalho.

O QUE É?

Intervenção de aproximadamente 10 minutos, feita no próprio local de trabalho com supervisão direta de profissionais especializados. O serviço tem caráter coletivo e preventivo. A ginástica/cinesioterapia laboral pode ser realizada como preparação para a jornada de trabalho ou como compensação de posturas estáticas e movimentos repetitivos. Este serviço tem como foco exercícios de alongamento, relaxamento, aquecimento, coordenação motora e equilíbrio, com objetivo de prevenir dores e promover conforto, disposição e saúde no ambiente de trabalho.

BENEFÍCIOS

• Redução nas queixas de dores corporais e maior disposição para o trabalho.
• Maior satisfação e comprometimento do trabalhador com a empresa.
• Redução nos riscos de acidentes de trabalho.

INTERVALO DO BEM-ESTAR

Ações direcionadas às prioridades de cada grupo.

O QUE É?

Intervenção de aproximadamente 10 minutos, feita no próprio local de trabalho com supervisão direta de profissionais especializados. As temáticas das ações estão diretamente relacionadas às prioridades identificadas na avaliação de saúde e bem-estar. Por este motivo, o escopo das intervenções é mais amplo do que a ginástica/cinesioterapia laboral convencional. O serviço pode envolver, além de exercícios, dinâmicas de grupo, jogos cooperativos, oficinas, etc. Este serviço tem forte caráter educativo e de integração social, com objetivos primordiais de motivar os participantes a adotar bons hábitos de saúde e de trazer impactos positivos sobre os principais fatores de risco detectados em cada empresa/setor.

BENEFÍCIOS

• Melhoria no perfil de saúde e bem-estar da empresa, com redução nos principais fatores de risco identificados em cada grupo/setor.
• Maiores níveis de informação e melhores comportamentos pessoais em relação à saúde.
• Criação e sustentação de uma cultura de saúde organizacional.

PROJETOS SOB DEMANDA

Soluções específicas, customizadas para o seu negócio.

O QUE É?

Soluções específicas e customizadas, elaboradas para atender às demandas do seu negócio. Caso o projeto que você tem em mente não se encaixe exatamente nas descrições dos nossos serviços, fale com a gente! Se o assunto é saúde, bem-estar, qualidade de vida e produtividade, a B.well está preparada para ajudar.

PÍLULAS DE SAÚDE

Responsabilidade social sem contra-indicações, para quem mais precisa, de um jeito bem diferente.

O QUE É?

Projeto de responsabilidade social da B.well que envolve a distribuição gratuita de Pílulas que trazem dicas e orientações sobre saúde preventiva. A embalagem, o conteúdo e a bula seguem padrão semelhante a medicamentos tradicionais. O conteúdo oferecido nas pílulas, com dicas e ilustrações, será desenvolvido pela equipe multidisciplinar de saúde da B.well. Serão abordados temas como incentivo à prática de atividades físicas, hábitos alimentares adequados, controle de peso, comportamento preventivo, integração social e diversos outros. Os "remédios" apresentam diversas versões, estratificadas para gerar maior impacto em grupos específicos (ex: trabalhadores / pediátrico / maturidade / gestante). As caixas serão distribuídas em locais e instituições parceiras, como postos de saúde, hospitais, escolas, farmácias e empresas. O Projeto Pílulas de Saúde representa uma oportunidade para que as pessoas que mais precisam tenham acesso a informações importantes de um jeito inusitado, capaz de causar reflexão e transformar atitudes. Para a B.well, significa devolver à sociedade um pouco da sabedoria que acumulamos graças à saudável relação com nossos clientes.

BENEFÍCIOS

• Melhoria nos níveis de educação da população quanto a temas relevantes em saúde e bem-estar, o que se reflete na prevenção e no controle de doenças crônico-degenerativas.
• Sensibilização e incentivo aos beneficiários quanto à importância da adoção de um estilo de vida saudável.
• Ferramenta de auxílio aos profissionais de saúde na aderência de pacientes aos tratamentos de longo prazo para doenças e agravos não- transmissíveis (DANT's).
• Contribuição para redução na prevalência e incidência de fatores de risco alarmantes do ponto de vista da saúde pública, como sedentarismo, hábitos alimentares inadequados, tabagismo, dentre outros.